Per conto di una prestigiosa azienda cliente leader nel settore Engineering & Construction / Oil & Gas, ricerchiamo con urgenza un/una: Leader Meccanico di Commissioning.

La risorsa inserita avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di pre-commissioning e commissioning per la parte meccanica relative a un importante progetto industriale in Emilia Romagna.

Dettagli dell'Opportunità

• Sede di lavoro: Emilia Romagna (Ravenna)

• Data di inizio: ASAP

• Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali (8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì)

• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 9 mesi (fino a Marzo 2027) con possibilità di rinnovo e continuità sul progetto.

• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Principali Responsabilità

• Coordinare, supervisionare e guidare il team di tecnici incaricati delle attività di pre-commissioning e commissioning meccanico (es. flussaggi, prove di tenuta, allineamenti finali, test di performance delle macchine rotanti e statiche).

• Pianificare le attività operative sul campo nel rispetto delle tempistiche di progetto, delle specifiche tecniche e delle norme di sicurezza (HSE).

• Interfacciarsi attivamente con il Team di Costruzione per il passaggio di consegne (Mechanical Completion) e con il cliente finale per l'avviamento e l'accettazione degli impianti.

• Supervisionare la corretta esecuzione dei test di funzionamento, la validazione dei fogli di prova e la firma dei certificati di commissioning (Ready for Commissioning / Ready for Start-up).

• Gestire la risoluzione di eventuali problematiche tecniche o non conformità emerse durante le fases di test.

Requisiti Richiesti

• Consolidata esperienza nel ruolo di Commissioning Mechanical Leader / Lead Engineer o come Supervisore Senior di Commissioning Meccanico su impianti complessi (Oil & Gas, Petrolchimico, Power o Off-shore).

• Solida estrazione tecnica meccanica e profonda conoscenza di macchine rotanti (turbine, compressori, pompe) e sistemi ausiliari.

• Comprovate capacità di leadership, gestione del personale sul campo e orientamento al risultato in contesti ad alto stress.

• Ottima capacità di lettura e interpretazione di P&ID, schemi funzionali e manuali di vendor.

• Disponibilità immediata (inserimento ASAP).

Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)

• Inquadramento: Livello B2 (da commisurare alla seniority).

• Range Retributivo: € 3.600 - € 4.000 netti mensili (indicativi, calcolati su 13 mensilità e variabili in base alla situazione fiscale personale del candidato).

#LI-CG1